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Qual será o Futuro do Trabalho?

Atualizado: Abr 28

O que é a empresa 2.0 e o futuro do trabalho? Parte I

As soluções de tecnologia nas empresas estão “disruptando” rapidamente o conceito de trabalho em todos os setores e localidades, impactando o tipo de atividade que precisa ser realizada. O crescente uso das soluções tecnológicas pelas empresas e o rápido desenvolvimento dessas soluções são os principais fatores de sua transformação digital.


A transformação digital levará os humanos a novos empregos alinhados às forças humanas!


Sem dúvida, essa transformação já tem contribuído para automatizar tarefas ausentes. No entanto, levaria os humanos a novos empregos alinhados às forças humanas :

Comunicação, Empatia, Criatividade e Pensamento Crítico.

Isso muda fundamentalmente como os seres humanos causam impacto em uma empresa, como nossa economia funciona, o conceito de segurança e dinheiro no emprego e outras implicações sociais maciças.

Certas tendências da tecnologia estão causando impactos maiores que outras. Por exemplo, inteligência artificial (IA) e Robótica estão fazendo grandes progressos ao derrubar silos organizacionais, criar novas oportunidades de negócios, desbloquear crescimento internacional e muito mais. Dentro de uma empresa, também existem unidades de negócios que usam mais a tecnologia do que outras, e é apenas uma questão de tempo até que todos os departamentos usem a tecnologia para todos os aspectos de seu trabalho. Algumas áreas destacam-se como maduras para um aumento dramático no uso de tecnologias emergentes: Recursos Humanos, TI e Plataforma, Jurídico, Contabilidade e Operações.



A infraestrutura de tecnologia corporativa existente para esses grupos geralmente está mal equipada para lidar com tendências emergentes no local de trabalho, e a implementação de grandes sistemas para corrigir esses problemas pode levar meses ou anos para que novas tecnologias emergentes possam surgir em ciclos muito mais curtos.


Isso coloca as empresas em um dilema difícil: sempre atualizando as novas tecnologias.


Acompanhar as tendências e a tecnologia é difícil, arriscado, caro e demorado.


Isso é especialmente visto na explosão de dados. Somente nos últimos 5 anos, a quantidade de dados existentes cresceu mais de 900%, com 2 trilhões de gigabytes no ano passado. Não são apenas problemas relacionados a dados.


Somente nos últimos 5 anos, a quantidade de dados existentes cresceu mais de 900%


Outra tendência interessante é que as empresas estão competindo pelos melhores talentos mais do que nunca, e a tecnologia pode ser seu diferencial. Com uma taxa de participação trabalhista que está diminuindo de forma gradual, mas consistente, nos EUA, estima-se que o mundo possa ter cerca de 40 milhões de trabalhadores com formação universitária à menos, até 2020.

Enquanto isso, os que estão atualmente empregados relatam altos índices de insatisfação, resultando em 75% da força de trabalho geral se identificando como candidato à trabalhador autônomo!



75% da força de trabalho geral se identificando como candidato à trabalhador autônomo!




A empresa 2.0 (também conhecida como o futuro do trabalho) é uma inovação no local de trabalho que transcende todos os setores e regiões geográficas - é construída com base no fato de que todo processo, até tarefas e transações menores, determina como as empresas competem e desafiam o futuro. A digitalização do BackOffice pode transformar estruturas inteiras de gerenciamento, cultura da empresa e como o trabalho é organizado.

No próximo artigo, vou falar especificamente de Recurso Humanos!!!

Compartilhe esse artigo com as pessoas que você acredita que precisam dar o primeiro passo rumo à inovação!!


Bruno Dupin

CEO @ Startup Connection

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